Dorovnání do minimální mzdy

• Bára (neregistrovaný)

  7. 7. 2016 12:56

  Dobrý den,
  pracuji na dohodu o pracovní činnosti s pracovní dobou 20 h týdně. Hodinovou mzdu mám 100 Kč (měsíčně průměrně 7500 Kč). Zaměstnavatel za mě platí sociální a zdravotní. Zajímalo by mě zda se mě týká dorovnání do minimální mzdy, což je 9900 Kč. A kdyby jo je to možné vymáhat nějak zpětně? Pracuji tam už dva roky.
  
  Děkuji
  B.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2016 15:24

    Lada (neregistrovaný)

    Těch 9900 Kč měsíčně platí pro zaměstnance s pracovní dobou 40 hodin týdně. Vy máte pracovní dobu jen 20 hodin týdně. Minimální hodinová mzda pro rok 2016 činí 58,70 Kč / hod., zatímco vy máte 100 Kč / hod., což je skoro jednou tolik. Takže nemůžete požadovat po zaměstnavateli dorovnání do minimální mzdy - naopak byste měla být ráda, že vám sám od sebe dává mnohem vyšší mzdu, než je minimální mzda. S pracovní dobou 20 hod. týdně byste měla minimální mzdu méně než 5.000 Kč hrubého.