Re: Nárok na dovolenou
Nedá se odpovědět. Zaměstnavatel musí spočítat její plánované směny za celý rok (jen plán, ne přesčasové směny). Tyto vynásobí počtem týdnů dovolené, které firma poskytuje (4 nebo 5) a podělí 52,14 (průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dní dovolené na celý rok. Dovolenou si pak vybírá pouze ve dnech, kdy má mít směnu, takže když měla ten týden pracovat třeba 4 směny a je celý týden doma, má vlastně vybrané 4 dny z těch vypočítaných dnů dovolené. Tento nárok na dovolenou se samozřejmě krátí, pokud u toho zaměstnavatele nepracuje celý rok nebo když dlouhodobě marodí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 9. 2006 15:20
Prosím, dcera pracuje krýtký-dlouhý týden a má pocit, že nemá dobře spočítanou dovolenou. Na kolik dní by měla mít nárok do konce září?
Díky