Re: Nárok na dovolenou
Nedá se odpovědět. Zaměstnavatel musí spočítat její plánované směny za celý rok (jen plán, ne přesčasové směny). Tyto vynásobí počtem týdnů dovolené, které firma poskytuje (4 nebo 5) a podělí 52,14 (průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dní dovolené na celý rok. Dovolenou si pak vybírá pouze ve dnech, kdy má mít směnu, takže když měla ten týden pracovat třeba 4 směny a je celý týden doma, má vlastně vybrané 4 dny z těch vypočítaných dnů dovolené. Tento nárok na dovolenou se samozřejmě krátí, pokud u toho zaměstnavatele nepracuje celý rok nebo když dlouhodobě marodí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
14. 9. 2006 15:20
Prosím, dcera pracuje krýtký-dlouhý týden a má pocit, že nemá dobře spočítanou dovolenou. Na kolik dní by měla mít nárok do konce září?
Díky