PID z důvodu pracovního úrazu-co dál ?

• Soňa (neregistrovaný)

  15. 9. 2006 8:25

  Náš zaměstnanec utrpěl pracovní úraz a nyní po roce pracovní neschopnosti mu je přiznán plný invalidní důchod. Odškodnění pracovního úrazu na pojišťovnu,u které je firma ze zákona pojištěna, odešleme,ale není nám známo,co bude následovat dál?
  Hlavně:
  1. skončení pracovního poměru - je nárok na odstupné?
  2. výplata tzv. renty?
  3. a jak dlouho?
  4. a jak se tato renta spočítá?
  Případně zákon,podle kterého se toto vše řídí.
  Děkuji všem, kdo mi dokáže odpovědět.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.