Řádná dovolená po neschopence mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou

  • (neregistrovaný)

    13. 9. 2016 9:25

    Dobrý den mám dotaz. 27.4. jsem nastoupila na neschopenku s rizikovým těhotenstvím. Zítra 14.9. nastupuji mateřskou dovolenou přesně 6 týdnů před porodem. Na výplatní pásce mám 17 dnů dovolené a 3 dny věrnostního volna.
    Chci se zeptat jak se krátí dovolená při pracovní neschopnosti, popřípadě jestli se krátí když budu mít letos přes 70 pracovních dní (mateřská dovolená) a odpracované dny do dubna. A budu mít 63 dní v příštím roce (do ukončení mateřské). Vím že si o ní musím zažádat tak aby navazovala na mateřskou dovolenou před nástupem na rodičovskou. Ale v práci už se mnou několikrát vyběhli tak bych na ně chtěla být připravená. Děkuji za odpověď a přeji hezký den.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 9. 2016 10:44

      Libuše (neregistrovaný)

      Dobrý den, za nemoc od 27.4. do 13.9. se Vám dovolená krátit nebude, jelikož to není více než 100 dnů. Takže za rok 2016 Vám zůstane 17 dnů. Mateřská dovolená Vám bude končit 28.3.2017, to znamená, že splníte podmínku 60 odpracovaných dnů (MD se považuje jako výkon práce) a máte nárok na plnou dovolenou i za rok 2017. Takže si písemně požádáte o 17 dní dovolené za rok 2016 a 20 dní (nebo 25) za rok 2017, tak aby bezprostředně navazovala na konec MD.
      LH

    • 12. 1. 2017 17:31

      Wisniewská (neregistrovaný)

      Dobrý den, dnes mi bylo v práci řečeno že se do toho započítává i svátek který byl v červenci protože je placen tarifem. A díky tomu mi byla dovolená zkrácena o 1,5 dne protože s těmi svátky mám přesně 100 dní. Oni se do toho započítávají i svátky??? Děkuji za odpověď Wisniewská

    • 16. 1. 2017 8:15

      L.H. (neregistrovaný)

      Ano, svátky se do opracovaných dnů počítají.
      LH

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).