Zkušební doba+nemoc+těhotenství

• Eva (neregistrovaný)

  4. 10. 2006 8:20

  Prosím o rychlou odpověď. Máme zaměstnankyni, která je ve zkušební době. S její prací nejsme spokojeni a chtěli bychom ukončit pracovní poměr ve zkušební době.
  Zaměstankyně je nyní nemocná a navíc se zjistilo, že je těhotná?
  Je možné ji dát výpověď ve zkušební době?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2006 8:58

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba+nemoc+těhotenství
    ***
    Ve zkušební době výpověď dávat nemusíte, stačí když jí oznámíte, že pracovní poměr končí. Nemusíte uvádět žádný důvod. Doporučuje se písemná forma - kvůli právní jistotě, doručeno zaměstnanci musí být nejpozději poslední den zkušební doby, lepší je alespoň tři dny předem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2006 9:01

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba+nemoc+těhotenství
    Je to tak. Jedná se o zrušení poměru ve zkušební době. V ona není chráněna ani nemocí, ani těhotenstvím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2006 13:59

    Alice (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba+nemoc+těhotenství
    Ale zrušte s ní ten pracovní poměr v jiný než poslední den zkušební doby, jinak by jste museli sčítat dny nemoci, pokud by jich bylo více než a o to prodloužit zkušební dobu a tím i skončení prac. p. Nejlépe pokud ji končí zkuš. doba např. . 10. října, zrušit prac. poměr ve zkuš době nejpozději 9. října i dříve. Vyhnetee se sčítaní dnl nemoci atd.

    •   Zobrazit celé vlákno