Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 10. 2006 11:07
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnavatel umožňuje zaměstnancům vyčerpat 2000 Kč ročně na sportovní a relaxační vyžití (pro tyto účely vytvořen ostatní fond - 427). Jedná se mi o to, co vše lze takto zaměstnancům poskytnout - nosí nám např. permanentky na bazén, squas, bowling, fitka atd. ale např. také bodovou permanentku na lyžařský vlek nebo dokonce účet za kosmetické služby nebo zhotovení "nehtů" ... Potřebovala bych vytvořit směrnici, aby zaměstnanci věděli, na co vše mohou donést účet, který jim proplácíme (tím se domnívám, že je splněna podmínky nepeněžního plnění). Je možno zde zahrnout také v rámci příspěvku na kulturní akce a sportovní akce (viz § 6 odst. 9 písm.d)) např. vstupenky do kina, divadla nebo třeba pronájem ledové plochy na hokej?? Díky moc za odpověď.