Zaměstnání ženy na MD

• ZUZA (neregistrovaný)

  9. 10. 2006 9:18

  Prosím o radu. Budeme přijímat ženu na MD do pracovního poměru na 14 dní v měsíci. Bude to normální pracovní smlouva? Jak je to s placením odvodů? Odvádí za ni stát nebo případný zaměstnavatel? Nebo ji mám přijmout jako brigádníka? (jaký je rozdíl?)Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 10. 2006 14:06

    Lena (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání ženy na MD
    Zaměstnat můžete ženu na rodičovské dovolené , na základní mateřské dovolené nesmí pracovat . Může být normální pracovní smlouva na dobu určtitou s určením , kdy bude, nebo jak často bude pracovat , dle potřeb organizace ,odvody na zdravotní pojištění se liší , protože část za ní platí stát, pokud vydělá méně než je minimální mzda , jsou odvody z té výše co vydělá , nedopočítává se . Jinak vše stejné jako u ostatních zaměstnanců.