Min. základ ZP při nemoci - Jiřko,prosím

• MÍŠA (neregistrovaný)

  9. 10. 2006 12:20

  Jsem začínající mzdová účetní.
  Zaměstnankyně má pevnou měsíční mzdu 13.000,- hrubého.
  Od 2.10.2006 - 31.10.2006 bude marodit. Takto jsem to zadala do programu, a ten mi spočítal minimální základ pro ZP 257,- Kč
  a platba pojistného ZP, že bude 35,- Kč. Po celý měsíc je min. základ pro ZP 1074,- . Je to tak správně, že jako firma bude za pracovnici ještě odvádět 35,- Kč. Nebo si mám u ní minimální základ pro tento měsíc vymazat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2006 14:17

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Min. základ ZP při nemoci - Jiřko,pr
    Podle zákona o zdr.poj. musí být v tomto případě odvod i za 1.10.
    ( je v pr.poměru celý měsíc, je v PN od 2.10.,1.10. je neděle).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2006 6:59

    míša (neregistrovaný)

    Re: Min. základ ZP při nemoci - Jiřko,pr
    Teď tomu vážně nerozumím, mám pracovníka, který měl 1.9.
    ŘD, pak byla SO+NE a od 4.9. měl PN. Kolik se musí uhradit
    na ZP, jen z průměru za ŘD nebo ještě víc. Díky za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2006 10:36

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Min. základ ZP při nemoci - Jiřko,pr
    Zrovna jsem řešila stejný případ. Za 1.9. si zaplatí z náhrady za dovolenou 4,5% a za 2.-3.9. 13,5% z dopočtu do min. mzdy.tzn.
    7955:30x3=796 - od toho odečtete náhradu za 1 den dovolené a z rozdílu odvedete 13,5%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 10. 2006 14:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Min. základ ZP při nemoci - Jiřko,pr
    Ale vy jste se ptala na něco úplně jiného - že marodí od 2.10-31.10. Jestli tím myslíte další případ ( ze září) ,kdy měl nějakou mzdu(náhradu mzdy), odvedete z této pojištění a zajímá Vás jen ,zda kal dny v září minus kal.dny nemoci splňujete odvod z min.vyměř.základu pro odvod ZP za zbylé kal.dny.

    •   Zobrazit celé vlákno