Nárok na dovolenou

• Milča (neregistrovaný)

  11. 10. 2006 13:19

  Prosím o radu, je možné zaměstnanci povolit čerpat dovolenou za kalendářní rok dříve, než po 60 odpracovaných dnech?Nebo je to prostě ze zákona dané a jiná možnost se nepřipouští.Pokud by to šlo, musí to být uvedeno v pracovní smlouvě nebo v jakých dokumentech?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 10. 2006 13:25

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud je předpoklad odpracování 60ti směn do konce roku, můžete samozřejmě dovolenou poskytnout dříve. V případě, že směny nebudou odpracovány - např. z důvodu nemoci, nebo rozvázání pracovního poměru - máte právo si přeplacenou dovolenou srazit z výplaty bez souhlasu zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2006 13:27

    Milča (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    ano, to vím, ale pokud předpoklad není? koneckonců je to dobrá vůle zaměstnavatele, že poskytne dovolenou dříve.

    •   Zobrazit celé vlákno