Velice nutné-Vedlejší pracovní poměr

  • (neregistrovaný)

    13. 10. 2006 13:35

    Dobrý den,
    mám prosbu, potřebovala bych rychle poradit, máme zaměstnance na Vedlejší pracovní poměr, jelikož nejsem mzdová účetní, vedení po mně chce vědět kolik cca máme vyplatit zálohu na mzdu ???
    Kdo mi poradí, jak se vypočte čistá mzda, pokud je to VPP.
    Děkuji za rychlou odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 10. 2006 13:39

      Veronika (neregistrovaný)

      Re: Velice nutné-Vedlejší pracovní poměr
      Dobry den,
      mzdy se vypocte uplne stejne jako hl. prac. pomer. Pouze zde neplati urcite limity, ale hlavne Vam zamestnanec asi nepodepsal prohlaseni, protoze ma nekde jeste hlavni pracovni pomer. Tzn. ze z teto mzdy nema narok na 600 Kc slevu na dani.

    • 13. 10. 2006 13:42

      Petra (neregistrovaný)

      Re: Velice nutné-Vedlejší pracovní poměr
      A pokud u vás nedosahuje min. mzdy, nemusíte dopočítávat zdrav. poj., ale musíte mít potvrzeno, že jinde /kde je v hl. prac. poměru/ mu odvádějí zdrav. poj. alespoň z min. mzdy.

    • 13. 10. 2006 13:50

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Velice nutné-Vedlejší pracovní poměr
      Mzdu spočítáte takto:
      Hrubá mzda - 4,5% zdravotního poj. - 8% sociálního pojištění = daňový základ. A dále způsob danění záleží na tom, kolik činí ta celková hrubá mzda.
      1) Pokud je celková hrubá mzda 5000 a méně, pak vypočítáte 15% z daňového základu a to je srážková daň.
      Hrubá mzda - 4,5% - 8% - srážková daň = čistá mzda.
      2)Pokud je celková hrubá mzda vyššíí než 5000 Kč (a dále předpokládám, že není vyšší než 31000), pak daňový základ zaokrouhlíte na stovku nahoru a z toho 20% je daň.
      Hrubá mzda - 8% - 4,5% - daň = čistá mzda.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).