Nepřetržitý provoz a státní svátek

• Hanka (neregistrovaný)

  17. 10. 2006 12:46

  Jakým způsobem ohodnotit zaměstnance, který pracuje dle harmonogramu směn, jeho běžná směna připadne na státní svátek a zaměstnanec se do zaměstnání nedostaví. Pokud vím, řádná dovolená se ve státní svátek nesmí čerpat. Můžeme dát zaměstnanci náhradní volno s tím, že ho co nejdříve napracuje? Pokud ne, jak tedy tuto situaci řešit, zaměstnanci tím pádem chybí 1 směna.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2006 15:24

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý provoz a státní svátek
    Já bych mu dala neomluvenou absenci. Pokud nechcete být tvrdí, tak mu můžete dát náhradní volno. Dovolenou čerpat může, proč by nemohl? Pro něho to přece byl pracovní den. Ale Vy byste mu to takto tolerovali a prostě mu ten den zaplatili?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2006 15:33

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý provoz a státní svátek
    Také se nám to zdá logické, jak píšete, ale někde jsme se dočetly, že takto postupovat nelze. Nevíte o nějakém odkazu, který upravuje nepřetržitý provoz? Předem děkujeme.

    •   Zobrazit celé vlákno