Nárok na stravenku

• Hanka (neregistrovaný)

  17. 10. 2006 14:53

  Zaměstnanci pracují v nepřetržitém provozu, 12 h denně. Pracovní doba je např. od 06:00 do 18:00, během pracovní doby má zaměstnanec 2krát 1/2 h přestávku, pracuje tedy 11 h denně.
  Můžeme zaměstnancům za tyto 11ti hodinové směny poskytnout 2 ks stravenek/směnu? Budou obě daňově uznatelné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2006 15:07

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenku
    Ano, přestávka se započítává.
    Odpověď najdete v ZDP § 24 odst. 2 písm. j) bod 4).:
    Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad) na další jedno jídlo za zaměstnance, pokud délka jeho směny v úhrnu s povinnou přestávkou v práci, kterou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci podle zvláštního právního předpisu, bude delší než 11 hodin.