Personalisté,

• Lucka (neregistrovaný)

  20. 10. 2006 7:25

  prosím o radu, jak to bude s odstupným a zda je vůbec možné: zaměstnankyně na HPP je 3.rok na MD-rod.příspěvku - končí jí 06/2007. Lze s ní teď uzavřít DPČ na cca 50h měsíčně a v červnu 2007 jí dát výpověď z důvodu org. změn - místo se ruší - a vyplatit odstupné z pravděpodobného výdělku u HPP? Nebo můžete mi poradit jiný postup - potřebujeme ji jen na pár hodin v měsíci, ale jen do června a odstupné jí chceme dát ve výši odpovídající jejímu místu v HPP.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 10. 2006 8:35

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Personalisté,
    Pokud to bude na jinou činnost než je HPP nevidím problém.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2006 8:42

    Lucka (neregistrovaný)

    Re: Personalisté,
    Jde právě o stejný výkon práce, jen v nižším rozsahu ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2006 10:56

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Personalisté,
    .. no v tom je právě ten problém, souběžný pracovní poměr musí být uzavřen na jinou činnost. Jinak by jste musela mít dohodu o změně původní smlouvy - zkrácení úvazku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 10. 2006 12:19

    Lucka (neregistrovaný)

    Re: Personalisté,
    A v tom případě už jí nebude náležet odstupné ve výši jako u HPP, že. Takže pojmenovat jinak výkon práce u DPP by problém mohlo vyřešit, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2006 12:23

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Personalisté,
    Ano. Mám takový dojem, že nový zákoník práce už nebude znát vedlejší pracovní poměr a souběžný pracovní poměr. Ty by měly k 31.12.2006 skončit a od 1.1.2007 by jste tedy mohli uzavřít další pracovní poměr na zkrác. úvazek - podle mého názoru by pak odstupné náleželo z obou pracovních poměrů. Výklady a komentáře jsem ale ještě nečetla

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2006 13:18

    Lucka (neregistrovaný)

    Re: Personalisté,
    O.k. děkuji. Mimochodem, je už jisté že bude od 1.1. 2007 platit nový ZP? Vypadá to totiž, že se zvažuje odklad účinnosti - nevíte někdo jak to tedy bude?

    •   Zobrazit celé vlákno