Jestliže hrubá mzda je součtem mzdových složek, které byly vyplaceny za výkon práce (nejsou v něm započteny náhrady mzdy nebo odměny náležející za delší časové období), pak 5022 : 37,5= 133,92 . Dále můžete použít průměrný výdělek jiného pracovníka, který vykonává obdobnou práci a je odměňován podobně jako pracovník, jehož pravděpodobný výdělek potřebujete spočítat nebo můžete vycházet ze mzdových složek, které obvykle zaměstnanec dostává. Způsob určování pravděpodobného výdělku byste měli mít stanovený ve vnitřním předpisu nebo kolektivní smlouvě. Pokud potřebujete spočítat průměrný měsíční výdělek, pak dále postupujte dle § 356 Zákoníku práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
26. 1. 2017 6:01
Jak spočítám pravděpodobný průměrný výdělek, když zaměstnanec odpracoval v říjnu pouze 37,5 hodiny. Jeho hrubá mzda za říjen činila Kč 5 022,-. Od té doby je v pracovní neschopnosti. Díky