Dovolena

• LZ (neregistrovaný)

  26. 10. 2006 12:23

  Mam otazku ohledne dovolene.Mame 25dni dovolene.
  Je mozne proplatit nejakou dovolenou, kdyz z roku 2005 zbyva jeste 10dni dovolene? Je mozne tech 5dni( nad 20dni) proplatit?
  Dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2006 12:26

    Monča (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    Proplatit lze pouze při ukončení pracovního poměru. Těch 5 dnů z roku 2005, které jsou nad zákonem daný limit, můžete převést ještě do roku 2007.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2006 12:40

    Lucka (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    nie nie je možné. Zamestnávateľ Vám musí umožniť čerpanie dovolenky. dovolenka za 2005 musí byť vyčerpaná do konca roka 2006. Preplácanie je možné, ak odchádzate z firmy a nestihli ste si dovolenku vyčerpať.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2006 12:59

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    Je možné se souhlasem zaměstnance 5 dnů převést až do roku 2007,až teprve tehdy, nemohl-li na ni nastoupit,vznikne mu nárok na její proplacení v lednu 2008.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 10. 2006 13:45

    LZ (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    Jste si jista? docetla jsem se v jedne publikaci, ze pokud zamestnanec nedá písemný souhlas s převedením do r 2008, tak se mu muze v roce 2007 proplati.????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2006 13:50

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    Proplatit lze jen při skončení pr.poměru a ve shora uvedeném případě. Nebude-li zaměstnanec souhlasit( Váš druhý dotaz), má povinnost na dovolenou nastoupit 1.11., pokud mu nebylo nařízeno čerpání dovolené do 31.10. tak aby mohla být vyčerpána a to v případě,že mu nebyla nařízena dovolená v délce 4 týdnů v roce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2006 13:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    >>>>>Mam otazku ohledne dovolene.Mame 25dni dovolene.
    >>>>>Je mozne proplatit nejakou dovolenou, kdyz z roku
    >>>>>2005
    >>>>>zbyva jeste 10dni dovolene? Je mozne tech 5dni( nad
    >>>>>20dni) proplatit?
    >>>>>Dekuji
    >>>>
    >>>>nie nie je možné. Zamestnávateľ Vám musí umožniť
    >>>>čerpanie dovolenky. dovolenka za 2005 musí byť
    >>>>vyčerpaná do
    >>>>konca roka 2006. Preplácanie je možné, ak odchádzate
    >>>>z
    >>>>firmy a nestihli ste si dovolenku vyčerpať.
    >>>
    >>>Je možné se souhlasem zaměstnance 5 dnů převést až do
    >>>roku 2007,až teprve tehdy, nemohl-li na ni
    >>>nastoupit,vznikne mu nárok na její proplacení v lednu
    >>>2008.
    >>
    >>Jste si jista? docetla jsem se v jedne publikaci, ze
    >>pokud zamestnanec nedá písemný souhlas s převedením
    >>do
    >>r 2008, tak se mu muze v roce 2007 proplati.????
    > Proplatit lze jen při skončení pr.poměru a ve shora
    >uvedeném případě. Nebude-li zaměstnanec souhlasit( Váš
    >druhý dotaz), má povinnost na dovolenou nastoupit
    >1.11., pokud mu nebylo nařízeno čerpání dovolené do
    >31.10. tak aby mohla být vyčerpána do konce roku a to v případě,že mu>nebyla nařízena dovolená v délce 4 týdnů v roce.

    •   Zobrazit celé vlákno