Pracovní poměr-dohoda

• Marcela (neregistrovaný)

  30. 10. 2006 11:07

  Zaměstnavatel chce, abychom zaměstnali lidi nejdříve na týden na "brigádu" a když se osvědčí, tak na HPP.Bohužel nevím co to obnáší. To se sepíše jen dohoda o pracovní činnosti a normálně se odvádí SP a ZP, ale nemusí se přihlašovat? Jsme malá organizace. Poraďte prosím. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2006 11:23

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr-dohoda
    Přihlašovat se musí také, pokud se nejedná o nepojištěnou činnost( malého rozsahu atd). V době, kdy není zcela jasné, zda budou či nebudou platit nové zákony ( ZP a nemoc.pojištění) bych něco takového rozhodně nevymýšlela . Bylo by to s omezenou platností a v těchto nových zákonech jsou přesně v tomto zásadní změny
    ( pojištění, dopoč.pojištění) Využijte dosavadní institut zkušební
    doby.