Dopočítává se do min.mzdy???

• Eva (neregistrovaný)

  30. 10. 2006 12:13

  Dobrý den....chtěla jsem se zeptat, zda se nějak dopočítává do min.mzdy, pokud zaměstnanec má uvedeno v prac.smlouvě 40 hodin týdně, ale z důvodu "málo práce" dělal jen 35 hodin.Co s tím??Dopočítává se nějak???Jestli ano tak jak???Děkuju za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2006 12:24

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dopočítává se do min.mzdy???
    Nemá-li jiného zaměstnavatele, dopočítáte z rozdílu mezi skutečným výdělkem a minim. vyměř.základem pro odvod zdr.pojištění ( 7955,-) zdr.pojištění a odvedete.
    Odpracoval-li jen 35 týdně, musí mít minimální mzdu za 35 hodin.
    Za zbytek(neodpracované doby) měl nárok na náhradu mzdy v důsledku překážek na straně zaměstnavatele.