Nabídka jiné práce u výpovědi

• Šárka (neregistrovaný)

  31. 10. 2006 9:53

  Musím zaměstnanci nabídnout jinou práci u výpovědi pro nadbytečnost dle §46/1c?
  Je zaměstnán jako mistr, má maturitu na gymnáziu. Tato funkce se ruší a zůstávají mi pouze instalatéři, takže práci přiměřenou pro něho nemám, pouze jako dělník nebo-li instalatér. Jeho funkce mistra se rurší z důvodu snížení počtu instalatérů než v době, kdy byl přijak jako mistr. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2006 9:58

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Nabídka jiné práce u výpovědi
    Jinou práci mu nabízet nemusíte, ale má nárok na odstupné, pokud jeho místo zaniká nebo pokud ho propouštíte pro nadbytečnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2006 16:04

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nabídka jiné práce u výpovědi
    Jedná se o hmotně právní podmínku platnosti výpovědi a tou je splnění nabídkové povinnosti zaměstnavatele před dáním výpovědi !
    Máte-li jiné volné vhodné místo ( o vhodnosti viz ZP par.37)
    musíte mu jej nabídnout. Odmítne-li zaniká Vám povinnost s nějakým zajišťováním místa po skončení pr.poměru a nějaká spolupráce s ÚP.( to,že odmítne takové místo však nemá vliv na nárok na odstupné).Nemáte-li žádné takové vhodné volné místo,nabídková povinost se nevyžaduje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2006 10:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nabídka jiné práce u výpovědi
    I práce instalatéra je pro něho vhodnou prací. Ale pokud nemáte žádné volné místo, pak se nedá nic dělat. Máte pomáhat v získávání nového místa, tím se rozumí třeba odkaz na některé inzeráty nebo spolupráce s úřadem práce, ale v praxi není dost dobře možné, aby zaměstnavatel svým propouštěným zaměstnancům sháněl nového zaměstnavatele. Od toho zde jsou právě úřady práce a proto všichni odvádíme pojistné na státní politiku zaměstnanosti.