Zaručená mzda

• saarka (neregistrovaný)

  3. 2. 2017 10:41

  Dobrý den,
  
  nevíte někdo, zda je problém, když zaměstnavatel ve mzdovém výměru má základní tarif, který je pod hranicí zaručené mzdy pro danou pozici, i když ve skutečnosti ke mzdě má ještě dle vnitřního předpisu příplatky-odměny,prémie,podíly apod., tedy ve skutečnosti je mzda vyšší než zaručená? Jde mi o to,zda je problém to, že ve mzdovém výměru je základní tarif nižší než zaručená mzda.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2017 10:31

    

    ivzez

    Problém by byl, kdyby mzda nedosahovala zaručené úrovně
    bez příplatků za práci přesčas apod. Takhle v v tom problém nevidím.