Ukončení PP - osvědčení

• st (neregistrovaný)

  31. 10. 2006 11:48

  Je nějak zákonem upraveno vydání nebo nevydání různých osvědčení, průkazů o odborné způsobilosti apod., které zaměstnanec získal v průběhu zaměstnání na školeních hrazených zaměstnavatelem pokud dojde k ukončení pracovního poměru.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2006 14:10

    B.C. (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP - osvědčení
    ZP § 60 odst.1:
    Požáda-li zaměstnanec zaměstnavatele o vydání posudku o pracovní činnosti (pracovní posudek), je zaměstnavatel povinen do 15 dnů zaměstnanci tento posudek vydat, zaměstnavatel však není povinen vydat mu jej dříve, než v době dvou měsíců před skončením pracovního poměru. Pracovním posudkem jsou veškeré písemnosti týkající se hodnocení práce zaměstnance, jeho kvalifikace, schopností a dalších skutečností, které mají vztah k výkonu práce.
    Tolik citace ZP, podle mě záleží na výkladu pojmu zaměstnavatelem a jeho vstřícnost, jestli Vám vydá Vámi požadované osvědčení.....