Protože jste za dobu rodičovské dovolené s 1.dítětem nezameškala víc než 100 dnů, tak za rok 2016 máte nárok na čerpání celoroční výměry dovolené, 20 nebo 25 dnů, podle toho, jak to máte dané ve firmě. Ovšem za předpokladu, že jste si požádala, abyste ji mohla čerpat bezprostředně po skončení PPM s 2.dítětem
Dovolená se krátí po zameškání více 99 pracovních směn.
Za prvních 100 zameškaných směn se krátí o jednu dvanáctinu roční výměry.
Za leden až květen 2016 mi vychází 105 zameškaných pracovních směn.
Při výměře 20 dnů by byl nárok na 18,5 dne, z výměry 25 dnů by šlo o 23 dny dovolené.
Nárok na dovolenou máte i v případě, že jste o ni zatím nepožádala.
Zaměstnavatel Vám její čerpání určí po skončení rodičovské dovolené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
6. 2. 2017 13:22
Dobrý den,
na rodičovské dovolené jsem byla s prvním dítětem do 31.5.2016 a 1.6.2016 jsem nastoupila na druhou mateřskou dovolenou, která mě končila 13.12.2016.
Ptám se, zda mám nárok na dovolenou za rok 2016 a v jaké výši.
Děkuji