Absence

• Lenka (neregistrovaný)

  1. 11. 2006 11:16

  Ahoj
  mám dotaz ohledně absence. Můžu dnešním datumem ještě upozornit zaměstnance na závažné porušení prac. kázně za neomluvenou absenci, která se stala 1. října? Je tady nějaké časové rozmezí do kdy ho nejpozději mohu upozornit? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2006 13:28

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: absence
    Upozornit ho můžete kdy chcete :), ale jako důvod pro okamžité zrušení platí lhůta jeden měsíc ode dne , kdy se o důvodu k okamžitému zrušení dověděl. Chcete-li upozornění použít pro varování před možností výpovědi z porušování prac.kázně, můžete, ale sama vidíte, že účinek bude sporný.