Přesčas ANO x NE ???

• Dana (neregistrovaný)

  2. 11. 2006 9:49

  Dobrý den.
  Potřebuji poradit, jak spočítat mzdu pro našeho jednatele. Má jednatelskou smlouvu a pracuje vždy všechny pracovní dny v měsíci. Tento měsíc (10/06) pracoval ale navíc i 21.10., 28.10., 29.10.. Příplatek za svátek jsem mu dala. Za sobotu a něděli mu žádný nepřísluší, protože ve mzdovém předpisu nic takového není, jen nevím, jestli za ty 2 soboty a neděli nemá dostat příplatek za přesčas. Vždy pracoval jen v pracovní dny. Může mi prosím někdo poradit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2006 10:41

    Luděk (neregistrovaný)

    Re: Přesčas ANO x NE ???
    Já si myslím, že pokuď má odpracováno více hodin než je fond pracovní doby, konkrétně více jak 176 hod. v měsíci 10/06 tak mu přísluší příplatek za práci přesčas nebo náhradní volno.
    U jednatelů jsem se, ale s tím ještě nesetkal, každý má měsíční mzdu bez ohledu na počet hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2006 14:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přesčas ANO x NE ???
    Bože jednatelská smlouva není pracovní smlouva, tedy se neřídíte zákoníkem práce , žádné přesčasy, ledažebyste se nepřesně vyjádřila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2006 14:45

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Přesčas ANO x NE ???
    Jednatelská smlouva je smlouvou podle obchodního zákoníku-smlouva mandátní a jednatel dostává odměnu nikoliv za odpracované hodiny ale za výkon funkce. Pokud smlouvu nemá, pak je nutno vyjádření valné hromady, která výši odměny určí. Nikdo jiný na to nemá právo.

    •   Zobrazit celé vlákno