Re: Dotaz pro mzdové účetní
to je na dost dlouhé povídání, spíše doporučuji zasurfovat po netu, zákoník práce je schválen,uvažuje se pouze o odložení jeho účinnosti, výpověď bez udání důvodu tam není, nemocenská by vás až tak moc zajímat nemusela, bude platit OSSZ, zaměstnavatele zajímá výplata náhrady mzdy ("bývalá"nemocenská) za 14 kalendářních dnů,náhrada se bude platit za 10 pracovních dnů, ošetřovačku nově ošetřovné bude platit sociálka-možnost 1x se vystřídat např. manžel-manželka, atd.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
2. 11. 2006 14:49
Prosím chtěla bych se optat zda bude platit od nového roku nový zákoník a jak je to s výpovědí bez udání důvodů?
Dále jaké jsou změny při platbě nemocenské a sazby.
A jak vypočítám nemocenskou v současné době z minimální mzdy za 24kalendářních dní? Děkuji a omlouvám se - nejsem mzdová účetní. Předem díky!