Prosím paní Jiřinu H.- zápočtový list

• M. (neregistrovaný)

  3. 11. 2006 7:53

  Dobrý den,prosím o radu.
  Zaměstnali jsme od 2/10 zaměstnance, má smlouvu na neurčito s 3 měs. zkuš dobou.
  Během příštího týdne bude odcházet.
  Jak mu mám vystavit zápočtový lit, když výplaty nudu počítat až 14/11????
  Co se tak píše, bude to můj první zápočťák,
  mockrát děkuji
  M.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2006 8:35

    M. (neregistrovaný)

    Kdo mi poradí,paní Jiřka zatím není
    >Dobrý den,prosím o radu.
    >Zaměstnali jsme od 2/10 zaměstnance, má smlouvu na
    >neurčito s 3 měs. zkuš dobou.
    >Během příštího týdne bude odcházet.
    >Jak mu mám vystavit zápočtový lit, když výplaty nudu
    >počítat až 14/11????
    >Co se tak píše, bude to můj první zápočťák,
    >mockrát děkuji
    >M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2006 8:48

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Kdo mi poradí,paní Jiřka zatím není
    Napíšete mu od kdy do kdy u vás pracoval, důvod ukončení, kal. dny nemoci - opište i nemoci z předchozího ZL, pokud byl nemocný, prravděpodobný výdělek hrubý a čistý a případně srážky ze mzdy (exekuce ap.) pokud nějaké má.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2006 8:57

    M. (neregistrovaný)

    Re: Kdo mi poradí,paní Jiřka zatím není
    Do kdy od skončení prac.poměru mu musím zápočťák dát??
    Jeden dostane on, 2 odevzdám na OSSZ .
    Ohlásím ho z pojišťovny a v OSSZ a to je vše??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 11. 2006 9:23

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Kdo mi poradí,paní Jiřka zatím není
    ZL se dává zaměstnanci v den rozvázání prac. poměru. Až budete mít spočítané mzdy, zašlete na OSSZ ještě ELDP, zaměstnanec by měl dostat Potvrzení o příjmu a kopii ELDP. Oboje zasílám zaměstnanci na adresu, ale povinnost to prý není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2006 8:59

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Kdo mi poradí,paní Jiřka zatím není
    ***
    Spočítané výplaty k vystavení Potvrzení o zaměstnání nepotřebujete. Co tam má být - viz Nařízení vlády č. 108/1994 Sb. § 3 Potvrzení o zaměstnání. Zejména tam bude od kdy do kdy byl u vás zaměstnán, způsob a důvod skončení PP se uvádí jen na žádost zaměstnance. Také tam musí být všechny pracovní neschopnosti spadající do doby posledních 12 měsíců ke dni ukončení PP - opíšete tam eventuálně i ty, které byly v zápočtovém listu jeho předchozího zaměstnavatele (který vám předložil při nástupu). Dále se uvádí, zda jsou z jeho mzdy prováděny srážky, v čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, kolik jste dosud srazili, jaké je pořadí pohledávky. Důležitý je také údaj o výši jeho průměrného čistého výdělku. Tím je myšlen výdělek platný ke dni skončení pracovního poměru pro pracovněprávní účely - tedy ten, kterým platíte např. dovolenou. Vzhledem k datu nástupu použijete pravděpodobný. Nevím, zda používáte denní nebo hodinový (měl by být hodinový), v každém případě přepočítáte na měsíční a z něj vypočítáte čistý (odečtete pojistné a daň podle stavu ke dni skončení PP - podpepsané prohlášení, odpočty atd.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2006 10:02

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Kdo mi poradí,paní Jiřka zatím není
    >>>Dobrý den,prosím o radu.
    >>>Zaměstnali jsme od 2/10 zaměstnance, má smlouvu na
    >>>neurčito s 3 měs. zkuš dobou.
    >>>Během příštího týdne bude odcházet.
    >>>Jak mu mám vystavit zápočtový lit, když výplaty nudu
    >>>počítat až 14/11????
    >>>Co se tak píše, bude to můj první zápočťák,
    >***
    >Spočítané výplaty k vystavení Potvrzení o zaměstnání
    >nepotřebujete. Co tam má být - viz Nařízení vlády č.
    >108/1994 Sb. § 3 Potvrzení o zaměstnání. Zejména tam
    >bude od kdy do kdy byl u vás zaměstnán, způsob a důvod
    >skončení PP se uvádí jen na žádost zaměstnance. Také tam
    >musí být všechny pracovní neschopnosti spadající do
    >doby posledních 12 měsíců ke dni ukončení PP - opíšete
    >tam eventuálně i ty, které byly v zápočtovém listu jeho
    >předchozího zaměstnavatele (který vám předložil při
    >nástupu). Dále se uvádí, zda jsou z jeho mzdy prováděny
    >srážky, v čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, kolik
    >jste dosud srazili, jaké je pořadí pohledávky
    
    >Důležitý je také údaj o výši jeho průměrného čistého výdělku.
    >Tím je myšlen výdělek platný ke dni skončení
    >pracovního poměru pro pracovněprávní účely - tedy ten, kterým
    >platíte např. dovolenou. Vzhledem k datu nástupu
    >použijete pravděpodobný. Nevím, zda používáte denní nebo
    >hodinový (měl by být hodinový), v každém případě
    >přepočítáte na měsíční a z něj vypočítáte čistý (odečtete
    >pojistné a daň podle stavu ke dni skončení PP - podpepsané
    >prohlášení, odpočty atd.)
    >
    Souhlasím s vyčerpávající odpovědí p.Anny.Pouze pokud nastoupil
    2.10 ,tak odpracoval 22 směn (nebyla-li nemoc). V tom případě nebudete používat pravděpodobný, ale skutečný prům.výdělek.
    Jinak Potvrzení o zaměstnání máte povinnost vystavit nejpozději v den skončení pr.pom, dokonce nejste povinen zasílat. Dohodněte se se zaměstnancem.ELDP totéž, Potvrzení o příjmech do 10 dnů od žádosti zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno