Min.zdrav.a social.pojisl.při zkrac.uvaz

• zkracený úvazek (neregistrovaný)

  6. 11. 2006 7:40

  když mám uvazek jen na 6 hod./denně,tak musím doplacet soc. a zdravotní pojištění? nebo můj zaměstnavatel? nebo jak to je? a kolik je výše? a platí to při odvodech zaměstnance nebo i zaměstnavatele?
  předem děkuji všem za rady!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2006 8:32

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: min.zdrav.a social.pojisl.při zkrac.
    Sociální se nedoplácí, sráží se z docílené mzdy.Má-li kratší úvazek a nemá jinde žádného jiného zaměstnavatele ani není pojištěncem státu ,nebo případem, kdy nemusí být dodržen minim. vyměř.základ, tak vypočítáte z rozdílu mezi skutečně docílenou mzdou a minim. vyměř.základem( minim. mzda 7955) , srazíte a odvedete za zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2006 8:38

    zkr.uv (neregistrovaný)

    Re: min.zdrav.a social.pojisl.při zkrac.
    tak že vše počítam z toho zkraceného uvazku,jen zdravotní beru z částky 7955 Kč a to za zaměstnance i zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2006 8:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: min.zdrav.a social.pojisl.při zkrac.
    13,5 %,ale celé zaplatí zaměstnanec ( jak byste k tomu přišla ?:))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 11. 2006 8:56

    zkr.uv (neregistrovaný)

    Re: min.zdrav.a social.pojisl.při zkrac.
    >>>>když mám uvazek jen na 6 hod./denně,tak musím
    >>>>doplacet
    >>>>soc. a zdravotní pojištění? nebo můj zaměstnavatel?
    >>>>nebo jak to je? a kolik je výše? a platí to při
    >>>>odvodech
    >>>>zaměstnance nebo i zaměstnavatele?
    >>>>předem děkuji všem za rady!
    >>>Sociální se nedoplácí, sráží se z docílené mzdy.Má-li
    >>>kratší úvazek a nemá jinde žádného jiného
    >>>zaměstnavatele ani není pojištěncem státu ,nebo
    >>>případem, kdy
    >>>nemusí být dodržen minim. vyměř.základ, tak
    >>>vypočítáte
    >>>z
    >>>rozdílu mezi skutečně docílenou mzdou a minim.
    >>>vyměř.základem( minim. mzda 7955) , srazíte a
    >>>odvedete
    >>>za
    >>>zaměstnance.
    >>
    
    tak že vypočtu standartně mzdu a ten rozdíl odvede zaměstnanec :)děkuji jste božská!
    >>tak že vše počítam z toho zkraceného uvazku,jen
    >>zdravotní beru z částky 7955 Kč a to za zaměstnance i
    >>zaměstnavatele?
    > 13,5 %,ale celé zaplatí zaměstnanec ( jak byste k
    >tomu přišla ?:))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2006 11:56

    JiřinaH.. (neregistrovaný)

    Re: min.zdrav.a social.pojisl.při zkrac.
    >>>>>když mám uvazek jen na 6 hod./denně,tak musím
    >>>>>doplacet
    >>>>>soc. a zdravotní pojištění? nebo můj zaměstnavatel?
    >>>>>nebo jak to je? a kolik je výše? a platí to při
    >>>>>odvodech
    >>>>>zaměstnance nebo i zaměstnavatele?
    >>>>>předem děkuji všem za rady!
    >>>>Sociální se nedoplácí, sráží se z docílené mzdy.Má-li
    >>>>kratší úvazek a nemá jinde žádného jiného
    >>>>zaměstnavatele ani není pojištěncem státu ,nebo
    >>>>případem, kdy
    >>>>nemusí být dodržen minim. vyměř.základ, tak
    >>>>vypočítáte
    >>>>z
    >>>>rozdílu mezi skutečně docílenou mzdou a minim.
    >>>>vyměř.základem( minim. mzda 7955) , srazíte a
    >>>>odvedete
    >>>>za
    >>>>zaměstnance.
    >>>
    >
    >tak že vypočtu standartně mzdu a ten rozdíl odvede
    >zaměstnanec :)děkuji jste božská!
    To snad ne, naopak dnes jsem docela "napružená " :-) Ale pozor odvedete ho vy za zaměstnance, protože mu to srazíte.
    >>tak že vše počítam z toho zkraceného uvazku,jen
    >>>zdravotní beru z částky 7955 Kč a to za zaměstnance i
    >>>zaměstnavatele?
    >> 13,5 %,ale celé zaplatí zaměstnanec ( jak byste k
    >>tomu přišla ?:))

    •   Zobrazit celé vlákno