Je cesta na vzdálené pracoviště prací?

• Jan Vondraš (neregistrovaný)

  6. 11. 2006 22:14

  Je cesta na vzdálené pracoviště pracovním výkonem tedy odpracovanými hodinami?
  Příklad 1: Zaměstnanec cestoval 7 hodin vlakem (lehátko), pak odpracoval normální směnu, pak čekal 4 hodiny na zpáteční spoj a zase cestoval 7 hodin vlakem (lehátko) zpět. Co z toho je odpracovaná doba a co není.
  Příklad 2: Zaměstnanec řídil 4 hodiny služební auto, pak odpracoval normální směnu, pak řídil 4 hodiny služební auto zpět. Co z toho je odpracovaná doba a co není. Jan Vondraš

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2006 11:51

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Je cesta na vzdálené pracoviště prac
    Předpokládám, že to vzdálené pracoviště nemá uvedené v pracovní smlouvě jako jedno z míst výkonu práce, ale že byl prostě vyslán na pracovní cestu mimo své smluvené pracoviště.
    Pokud je práce není řidič, pak nezáleží na tom, zda se tam dopravoval autem, které řídil, vlakem, autobusem nebo letadlem.
    Záleží ještě na tom, od kdy do kdy je jeho normální pracovní doba.
    Takže:
    1) doba cestování nebo čekání mimo svoji pracovní dobu = nic.
    2) doba cestování nebo čekání ve své pracovní době = náhrada průměrem
    3) doba práce mimo svoji pracovní dobu = mzda za práci plus přesčasový příplatek (pokud si nevybere náhradní volno)
    4) doba práce ve své pracovní době = mzda za práci