Přeřazení na jinou práci - SPĚCHÁ !!!!!!

• MÍŠA (neregistrovaný)

  7. 11. 2006 6:43

  Zaměstnavatel nemá pro své zaměstnance přes zimu práci , kterou mají vykonávat dle smlouvy.
  Může pracovníkům nařídit práce náhradní ?
  Je pravda, že může pracovníky přeřadit na jinou funkci po dobu 3 měsíců v roce ?
  Peníze mi nechá stejné o ty prý nepříjdu, jen ta práce je prostě jiná.
  A jak to potom funguje ? Sepisuje se nějaký dodatek za podpisu obou stran?
  Nebo mi to zaměstnavatel jenom oznámí a to stačí ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2006 7:36

    lenča (neregistrovaný)

    Re: Přeřazení na jinou práci - SPĚCHÁ !!
    Podle § 37, odst 4 písm.a) - nemůže-li zaměstnanec konat práci pro prostoj nebo pro přerušení práce způsobné nepříznivými povětrnostními vlivy - může jej zaměstnavatel převést na jinou práci i bez jeho souhlasu, musí však přihlížet k tomu, je-li pro něj tato práce vhodná zejména k jeho zdravotnímu stavu. Měl by zaměstnanci vydat písemné potvrzení o důvodu a délce převedení.
    Myslím, že je to Váš případ.