Neomluv.absence a zdrav.poj.

• Martina (neregistrovaný)

  7. 11. 2006 9:32

  Prosím Vás i když má zaměstnanec vyšší mzdu než minimální,
  ale má 1 den neomluv.absence - musí sám z tohoto dne odvést
  zdrav.pojištění, je to tak?
  A pokud má 1 den omluvenou absenci, tak co z toho vyplývá?
  Mockrát děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2006 9:53

    Anna (neregistrovaný)

    Re: neomluv.absence a zdrav.poj.
    ***
    Nevím, co přesně máte na mysli omluvenou absencí - myslíte bez náhrady mzdy, tedy neplacené volno?
    Podle zákona o pojistném se každý kalendářní den nepřítomnosti v práci bez náhrady mzdy "ohodnotí" minimální mzdou (minimální mzda děleno kalendářní dny v měsíci krát počet zameškaných dnů) a o tuto částku se zvýší základ pro výpočet pojistného. U neomluvené absence je z této částky zaměstnanec POVINEN uhradit celých 13,5%, u neplaceného volna je to jako u jiných příjmů - 1/3 hradí zaměstnanec, 2/3 zaměstnavatel, ale zaměstnavatel má možnost podmínit poskytnutí neplaceného volna tím, že se zaměstnanec zaváže, že uhradí i tu část, kterou ze zákona má platit zaměstnavatel. Měla by na to být písemná DOHODA.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2006 9:57

    Martina (neregistrovaný)

    Re: neomluv.absence a zdrav.poj.
    Děkuji a pokud by mělo být odpracováno 176 hod. a bylo odpracováno 175,5 tak to nevadí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2006 10:13

    Anna (neregistrovaný)

    Re: neomluv.absence a zdrav.poj.
    ***
    Neplacené volno nebo neomluvená absence kratší než jeden den nemá na zdravotní pojištěné vliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 11. 2006 9:55

    Máša (neregistrovaný)

    Re: neomluv.absence a zdrav.poj.
    ano , je to tak....co máte na mysli tím dnem omluvené absence ?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2006 9:55

    Petra (neregistrovaný)

    Re: neomluv.absence a zdrav.poj.
    Omluvená absence (např. lékař) - platí 4,5% zaměstnanec, 9% podnik, neomluvená absence nebo neplac. volno - 13,5% zaměstnanec, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem jinak.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2006 10:01

    Máša (neregistrovaný)

    Re: neomluv.absence a zdrav.poj.
    lékař se paltí průměrem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2006 10:55

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Díky všem!
    >>Prosím Vás i když má zaměstnanec vyšší mzdu než
    >>minimální,
    >>ale má 1 den neomluv.absence - musí sám z tohoto dne
    >>odvést
    >>zdrav.pojištění, je to tak?
    >>A pokud má 1 den omluvenou absenci, tak co z toho
    >>vyplývá?
    >>Mockrát děkuji.
    >
    >lékař se paltí průměrem

    •   Zobrazit celé vlákno