Doplatek do min.mzdy

• Jarka (neregistrovaný)

  8. 11. 2006 6:49

  Dobré ráno,
  prosím někoho o radu, jak postupovat s níže uvedeným případem:
  
  zaměstnanec má HM 8.400,- Kč / měsíc. V měsíci říjnu odpracoval 4,5 dnů + 0,5 dne dovolená, jinak byl nemocen.
  1.10. - nedělě
  2.10., 3.10. - odpracoval 16 hod.
  4.10. - 27.10. - nemoc
  28.10., 29.10. - SO+NE
  30.10. a 31.10. - odpracoval 12 hod.
  31.10. - 4 hod. dovolená (prům. na dovl. 50,25/hod.)
  
  Měla bych tomuto zaměstnanci doplatit doplatek do min. mzdy ve výši 255,- Kč?
  Nejsem si jistá, zda-li se min. mzda počítá vč. SO+NE.
  HM zaměstnance mi vychází 1.537,- Kč.
  Při výpočtu min. mzdy (7.950/31)*(31-24 dnů nemoci) je 1.792,- Kč. Tudíž mi vychází doplatek do min. mzdy 255,- Kč. Je tento postup správný.
  
  Všem děkuji za rady a pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2006 14:08

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do min.mzdy
    Min. mzda je 7955, jinak to je v pořádku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2006 15:54

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do min.mzdy
    *****
    To tedy slyším poprvé - když zaměstnanec splňuje výši min.mzdy např. má 14000 hrubého a bude celý měsíc nemocný, tak se doplácí sociální do min.mzdy?

    •   Zobrazit celé vlákno