Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
8. 11. 2006 12:38
Dobrý den, nevím, jestli jsem pochopila správně.
1. Práce ve svátek, v rámci měsíčního fondu prac. doby. Náleží 100% příplatek.
2. Práce ve svátek nad rámec měsíčního fondu prac. doby - nebude čerpáno náhladní volno. Jedná se zároveň o přesčas, náleží proplacení přesčas. hodin + 25% přípl. za přesčas + 100% přípl. za práci ve svátek?
3. Práce ve svátek nad rámec měsíčního fondu prac. doby - dohoda předem o čerpání náhr. volna. Budou proplaceny pouze hodiny do měs. fondu a hodiny navíc odpracované ve svátek budou vyčerpány jako náhradní volno, např. odprac. po - pá 8 hod. denně, so (svátek 8 hod) - proplaceno 40 hod., další týden po-náhr. volno, út-pá 8 hod. denně, proplaceno také 40 hod.
Rozumím tomu správně?
Děkuji