Penzijní připojištění zaměstnance

• Simona (neregistrovaný)

  9. 11. 2006 7:20

  Dobrý den,
  poradíte mi, jaké výhody plynou zaměstnavateli, pokud přispívá zaměstnanci na penzijní připojištění?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2006 7:38

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění zaměstnance
    ***
    Do výše 3% z vyměřovacího základu pro SP u každého zaměstnance je daňově uznatelné, neodvádí se ZP ani SP. Pokud zaměstnavatel přispěje 1000 Kč na penzjní připojištění, stojí ho to jen tu tisícovku. Když mu o 1000 Kč zvýší mzdu, přijde jej to na 1350 Kč. Nehledě na psychologický efekt - na zaměstnance takový příspěvek určitě dobře působí. Některé penzjiní fondy zaměstnavateli vyplácejí i provizi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2006 8:42

    Simona (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění zaměstnance
    Moc děkuji za odpověď. Nevíte, kdo podepisuje smlouvu s penzijním fondem? Zaměstnavatel nebo zaměstnanec? Jak je to v případě, že zaměstnanec ukončí pracovní poměr či by nedodržel podmínky penzijního připojištění a peníze by vybral dříve? Musí si o tyto částky zaměstnavatel navýšit daňový základ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2006 10:01

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění zaměstnance
    ***
    Smlouvu (individuální) podepisuje výhradně zaměstnanec, zaměstnavatel eventuálně s penzijním fondem uzavře smlouvu o tom, že bude posílat všechny příspěvky hromadně - tam ale nebudou konkrétní jména. Nevím, zda máte v úmyslu zaměstnancům určit jeden penzijní fond, nebo jim dáte na vybranou. Pro zaměstnavatele z toho nevyplývají žádné povinnosti ani sankce při předčasném ukončení. A zatím žádné sankce neplynou ani zaměstnanci - ty jsou nyní jen při předčasném skončení životního pojištění, které si zaměstnanec uplatnil při výpočtu celoroční daně.

    •   Zobrazit celé vlákno