Dovolená

• Jana (neregistrovaný)

  9. 11. 2006 14:41

  Co dělat v případě, že si zaměstnanec nevybere dovolenou z r2005 do konce roku 2006?
  Už nevím, jak jim to vysvětlit a někteří si ji prostě vzít nemůžou O:)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2006 14:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Když si myslí, že jsou nepostradatelní, tak mají smůlu. Převádět nelze.
    
    Kdyby mezi nimi byl někdo, kdo je vám obzvlášť sympatický, tak by si mohl letos napsat dovolenou a chodit do práce a příští rok naopak. Ovšem tohle bych opravdu hodně uvážila. Jak jednou ukážete, že by to šlo, budou to brát jako samozřejmost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2006 16:04

    kalimero (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Pokud vím, tak čerpání dovolené nařizuje zaměstnavatel, takže bych jim to nařídila, jinak jim dovolená propadne. JInak dle ZP § 109 by již měli být od 1.11.2006 na dovolené (za rok 2005). Nebo bych použila řešení popsané výše. :-))

    •   Zobrazit celé vlákno