Dovolená

• hana (neregistrovaný)

  13. 11. 2006 11:31

  Prosím o radu zda jsem pochopila správně problematiku dovolených. Nárok na 5 týdnů dovolené za rok. Nevyčerpaná dovolená z roku 2005 se převádí do roku 2006, pokud si ji zaměstnanec nevybere ani do 31.10. první prac. den v listopadu musí nastoupit dovolenou, pokud si ji nevybere ani do konce roku 2006 propadá? Jak je to s pátým týdnem dovolené?
  Díky Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2006 13:14

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Pátý týden dovolené lze s písemným souhlasem zaměstnance převést ještě do přespříštího roku. Nebude-li vyčerpána ani do konce tohoto dalšího roku, přísluší náhrada mzdy. Zkuste se podívat na §110b ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2006 23:14

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Jen upřesním, že zaměstnanec si ty 4 týdny nemusí vybrat do 31.10. Pokud mu zaměstnavatel do 31.10. určí termín čerpání (třeba na prosinec), pak bude tuto dovolenou čerpat v prosinci. Pouze pokud by mu zaměstnavatel neurčil ani do 31.10. termín čerpání, pak na ni automaticky nastupuje od 1.11.

    •   Zobrazit celé vlákno