Re: prosím o radu-dovolená
Za dobu trvání pracovního poměru do 15.7. mu za rok 2006 přísluší 6/12 dovolené (za červenec nepřísluší - nebyl odpracován celý měsíc - § 101 odst. 2 ZP). při skončení PP mu měla být nevyčerpaná dovolená proplacena. ( pokud měl termínovaný PP mělo se dbát na to, aby si ŘD vyčerpal !! Proplácet jen vylímečně - např. při skončení PP dohodou.
Za PP od 17.7. mu bude příslušet 5/12 ŘD. Pokud by ukončil PP do 60 prac. dnů od vzniku PP, příslušela by mu ŘD ve výši 1/12 za každých 22 odpracovaných dnů (odpracovaných, ne započatých).
Pokud mu budete zpětně proplácet ŘD, musíte vyhotovit opravu ELDZ. V dalším prac. poměru ELDZ již vést nemusíte, protože jde o důchodce.
Zdravím a pěkný večer.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
13. 11. 2006 18:45
Dobrý večer,moc prosím o radu:
Zaměstnanec rozvázal pracovní poměr v souvislosti s přiznáním starobního důchodu 15.července 2006,přísluší mu tedy pouze
6/12 dovolené , ano? a 17.července 2006 opět nastoupil
jako důchodce.Jaká mu přísluší dovolená ?
Ještě musím podotknout, že si při ukončení PP k 15.7.06 dovolenou nevyčerpal/ 13 dní/, ani mu nebyla proplacena , chyba , že ?
Moc děkuji za radu, krásný večer.