Ano, pokud je přestávka zaměstnavatelem určena, musíte ji čerpat. Zaměstnavatel je povinen poskytnout přestávku nejpozději po 6 hodinách práce, ale je tam slovo nejpozději. Tudíž ji může nařídit kdykoliv s výjimkou toho, že nesmí být určena na začátku a na konci pracovní doby. Takže např. máte pracovní dobu 8-14 hod. a zaměstnavatel určí přestávku od 11.00 do 11.30, tak jste povinna ji čerpat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
16. 3. 2017 12:32
DOBRÝ DEN,
PRACUJI 5-6HODIN.BYLO MI ŘEČENO,ŽE MI BUDE 1/2 HODINOVÁ PŘESTÁVKA ODEČÍTANÁ,AT JI VYBERU ,ČI NE.
ZDÁ SE MI TO PROTIPRÁVNI.MUSÍM OPRAVDU TUTO PŘESTÁVKU ČERPAT?
DĚKUJI ZA ODPOVĚD.