Ano, pokud je přestávka zaměstnavatelem určena, musíte ji čerpat. Zaměstnavatel je povinen poskytnout přestávku nejpozději po 6 hodinách práce, ale je tam slovo nejpozději. Tudíž ji může nařídit kdykoliv s výjimkou toho, že nesmí být určena na začátku a na konci pracovní doby. Takže např. máte pracovní dobu 8-14 hod. a zaměstnavatel určí přestávku od 11.00 do 11.30, tak jste povinna ji čerpat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
16. 3. 2017 12:32
DOBRÝ DEN,
PRACUJI 5-6HODIN.BYLO MI ŘEČENO,ŽE MI BUDE 1/2 HODINOVÁ PŘESTÁVKA ODEČÍTANÁ,AT JI VYBERU ,ČI NE.
ZDÁ SE MI TO PROTIPRÁVNI.MUSÍM OPRAVDU TUTO PŘESTÁVKU ČERPAT?
DĚKUJI ZA ODPOVĚD.