Minimální mzda a ZP

• Jana (neregistrovaný)

  15. 11. 2006 14:58

  dobrý den , potřebuji poradi.Zaměstnanec, který mel od 1.10.-do 6.10 nemocenskou pak čtyři dny oddělal a už se nedostavil do práce takže od 12.10 -do 25.10 má neomluvenou absenci. Pak ukončen pracovní poměr. Misí být odvod ZP z minimální mzdy nebo jenom z toho co odpracoval + neomluvená absence.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2006 18:44

    Leona (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda a ZP
    Ztoho co odpracoval a neomluvené absence, o nemoc se minimální mzda krátí.