Re: Vysílání pracovníků do zahraničí
mrkněte na stránky www.cssz.cz na dotazy, říkají to tam dost dobře.Pokud se bude jednat o opakované vysílání, nebudou mít uzavřenou smlouvu s německou fy, zažádáte si o E 101 na dobu neurčitou, SSZ chce k tomuto dodat pracovní smlouvy, zaměstnanec musí u vás být zaměstnán alespoň po dobu 1 měsíce (i když to není zákonem určeno...), vypíšete si žádost o formulář E101, na základě tohoto SSZ posoudí a vydá E 101, která určí příslušnost do jakého sociálního systému zaměstnanci spadají, tento formulář by měli nosit při sobě pro případ kontroly, pokud byste eventuelně nestihli vyžádat, lze vyžádat zpětně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
16. 11. 2006 10:16
Prosím, co musím zařídit, když budeme chtít vysílat naše zaměstnance na práci do zahraničí. Jezdili by jen kousek za hranice, tzn. denně by se vraceli zpět. Pracovali by pořád pro naši firmu, jen na územi jiného státu EU.