Re: VPP-nutné, prosím !!!
Od roku 2007 se VPP neruší, pouze už nebude hrát roli zda jde o HPP nebo o VPP např. z hlediska nároku na odstupné.
Co by jako mělo být porušeno, pokud bude výdělek před 20tis.? Výše výdělku není nijak omezena. Zaměstnanci srazíte normálně 8% sociálního a 4,5% zdravotního (zaměstnavatel 26% a 9%), zdytek zaokrouhlíte na stovku nahoru a z celé částky vypočítáte daň ve výši nejméně 20%. Pokud by byl daňový základ vyšší než 31000, pak už daníte dle tabulek a pokud by byla hrubá mzda do 5000 Kč, pak srazíte 15% srážkovou daň.
Příklad: Hrubého 20.000 Kč, z toho 1600 SP, 900 ZP, základ daně je 17500, z toho 20% daň je 3500 Kč. Čistého 20000 - 1600 - 900 - 3500 = 14000 Kč (a zaměstnavatel odvede navíc 5200 SP a 1800 ZP). Tento zaměstnanec je povinen po skončení roku podat daňové přiznání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
16. 11. 2006 10:21
Budeme uzavírat Smlouvu na VPP, výplata činí u jednoho zaměstnance cca Kč 20 000,00 a u druhého cca Kč 15 000,00.
Chtěla jsem se zeptat, neodvádí se nic jiného z VPP (pokud mi nepodepíší prohlášení) než daň, SP a ZP ??
A kde prosím najdu sazbu daně, kterou budu danit daný obnos ??
A neporuším něco, pokud výplata bude přes 20 000,00 Kč ??
Předem moc děkuji !!!