Průměr pro pracovněprávní potřeby se vypočítává z předchozího čtvrtletí - viz Zák.práce § 351 a je jedno jestli je příjem každý měsíc stejný nebo pohyblivý. Takže zjednodušeně řečeno, vezmete všechny příjmy za odpracované hodiny vč. příplatků a podělíte to odpracovanými hodinami a dostanete průměrný hodinový příjem. A jakto, že nemáte určeny pracovní směny ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
23. 3. 2017 16:44
Dobrý den . Z dúvodu dorovnání mzdy potřebuji vypočítat prúměrný plat. Jedná se o dohodu o pracovní činnosti při které se část mzdy skládá z pohotovosti část z udržby a část z práce na výjezdu. Plat je tedy pohybliví a nejsou určeny pracovní směny. Mám pouze roční zúčtování. Z čeho vypočítám prúměrnou mzdu. Děkuji