Re: pomoc!! žena po mateřské
Můžete jí nabídnout práci jinou. Ovšem pokud s ní nebude souhlasit nebo pokud pro ni žádnou ani nemáte, pak nezbývá, než se s ní na ukončení dohodnout nebo, pokud se nedohodnete, dát jí výpověď pro nadbytečnost s odstupným. Pro letošek ještě platí výpovědní doba 3 měsíce a 2 měsíce odstupného, pokud bude dána výpověď příští rok, tak je výpovědní doba 2 měsíce a 3 měsíce odstupného. Ve výpovědní době má normálně pracovat, pokud ale nebude práce, pak bohužel zaměstnavatel ji musí platit tak jak tak (třebaže v práci nepracuje) a pak ještě to odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
21. 11. 2006 8:05
Prosím o pomoc, 31.12. se mi má vrátit zaměstnankyně po mateřské - dítě má 3 roky - práci už pro ni nemáme. Co jí musím nabídnout, resp. jak ukončit pracovní poměr.
Děkuji J