Re: Dohoda o pracovní činnosti
Předmětem DOPČ je práce vymezená druhově - např. správce počít. sítě, úklídové práce apod. Na základě této dohody nelze vykovávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby (20 hod) - posuzuje se za celou dobu na kterou byla dohoda uzavřena, nejdéle na 12 měsíců. Musí se uzavírat písemně, uvést sjednané práce, odměna za vykonanou práci, rozsah pracovní doby a doba, na kterou se dohoda uzavírá. Z této dohody se odvádí pojistné. Více v Zákoníku práce.
Re: Dohoda o pracovní činnosti
Také bych se zaměstnancem raději místo VPP uzavřela DOPČ, pokud se vleze do těch průměrných 20 h týdně. Podle "nového" Zákoníku totiž v případě výpovědi bude náležet odstupné ze všech pracovních poměrů, takže DOPČ je pro zaměstnavatele méně riziková. Navíc je pro zaměstnavatele výhodnější - nenáleží dovolená, pokud není výslovně sjednána, ani svátky apod. Teď z VPP dejte výpověď 15 dní předem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
21. 11. 2006 8:48
Prosím o radu, máme zaměstnance, u nás na HPP a VPP vykonává práci uklízezečky k 31.12.2006 bychom chtěli tento VPP ukonnčit dohodou a od 1.1.2007 uzavřít dohodu o pracovní činnosti.
Musí být tato DPČ uzavřena na dobu určitou, na co si mám dát pozor. Děkuji Hanka