Pracovní poměr nebo DOPČ podle nového ZP

• eva (neregistrovaný)

  21. 11. 2006 18:38

  Jakým způsobem zaměstnávat od 1.1.2007 starobní důchodce nebo zaměstnance pracující v jiné firmě na HPP a u nás majií DOPČ. Slyšela jsem, že musí dostat minimální mzdu. Musí být minimální mzda být dodrženajak u prac.poměru ,tak i u DOPČ? Děkuji za odpovědi. Mám v tom celkem guláš a za měsíc budu uzavírat nové smlouvy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2006 18:53

    Olda (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr nebo DOPČ podle novéh
    Odměna za DOPČ již dnes byla upravena tak, aby nedocházelo k diskriminaci - viz § 129b odst. 1. Od 1.1. se bude dbát na to, aby jakákoliv práce byla odměněna minimální mzdou = počet odpr. hodin x minimální mzdový tarif příslušného tarifního stupně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2006 20:22

    oto (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr nebo DOPČ podle novéh
    § 129b kterého zákona, prosím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2006 20:46

    Olda (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr nebo DOPČ podle novéh
    Zákoník práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 11. 2006 20:49

    oto (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr nebo DOPČ podle novéh
    Nezlobte se, ale § 129b v zákoníku práce není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2006 20:52

    Olda (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr nebo DOPČ podle novéh
    !!!překlep - 239b

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2006 20:57

    oto (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr nebo DOPČ podle novéh
    Díky :-) To je ale pouze o tom, že nesmím být mzdově znevýhodněn oproti jiným zancům s HPP, že? rozumím tomu dobře? Budu-li tedy jediný zanec nebo budu vykonávat úplně odlišnou práci než ostatní, můžu mít klidně DoPČ na 5 Kč na hodinu? :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2006 21:36

    Olda (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr nebo DOPČ podle novéh
    Takto se to vysvětlovat nedá, ani by se to nedalo obhájit. Záměr zákonodárce byl, aby všichni zaměstnaci měli stejné podmínky - nelze z toho vyvozovat, že když jsem jedinný zanec, potom lze stanovit např. ve mzdové oblasti to co píšete. Zde je nutno vzít v úvahu, že zaněstnáteli např. v HPP pracovníka s tou nejnižžší kvalifikací, je mu nutno dát dle nařízení vlády 333/1993 Sb. minimální mzdu - taktéž je třeba v souvislosti s výše uvedeným § nahlížet i na odměnu při sjednání DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2006 21:58

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr nebo DOPČ podle novéh
    V současnosti se nařízení o minimálních mzdových tarifech vztahují pouze na pracovní poměry, ne na dohody mimo pracovní poměr. Ovšem podle "nového" zákoníku to v § 111 vypadá, že bude muset být dodržena minimální mzda i u dohod.

    •   Zobrazit celé vlákno