Dovolená

• prekon (neregistrovaný)

  24. 11. 2006 14:45

  zaměstnanec ukončil pracovní poměr dohodou a následující den nastoupil u nového zaměstnavatele. Po 2 měsících se dožaduje proplacení nevybrané dovolené. Má na ni nárok? Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 11. 2006 14:51

    Zdenka (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Pokud nepožádal před skončením zaměstnání o převedení dovolené k druhému zaměstnavateli a skutečně na ni má nárok, pak ano. Právě při skončení zaměstnání je zaměstnavatel povinen proplatit nevybranou dovolenou, na kterou má zaměstnanec nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2006 16:20

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Ano, nárok na proplacení zůstatku nevyčerpané dovolené
    může uplatňovat do 3 let od skončení pr.poměru, nebyla-li mu při skončení proplacena.

    •   Zobrazit celé vlákno