Odstupné

• Anička (neregistrovaný)

  29. 11. 2006 9:59

  Zaměstnankyně je na rodičáku, dítěti budou 3 roky 3.12.2006,chtěla nastoupit do zaměstnání, ale není pro ni místo.Dostane výpověď pro nadbytečnost a 2 měsíční odstupné.K jakému datu ji mám napsat výpověď? Ke 4.12.2006 kdy by měla nastoupit do práce? A k tomuto datu ji rovněž odhlásit ze zdrav.poj. a na sociálce? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2006 11:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pokud byste jí dávali výpověď pro nadbytečnost, pak tam musí být dodržena výpovědní doba, která by začala běžet od ledna (pokud jí bude výpověď doručena v prosinci), podle starého ZP je 3 měsíce a teprve poté, tedy 31.3. by prac. poměr skončil a náleží ještě 2měsíční odstupné. Ty 3 měsíce ve výpovědní době má vykonávat práci, ovšem kdybyste jí žádnou nepřidělili, tak byste ji stejně museli platit (jako prostoje). Pokud chcete, aby skončila hned po rodičovské dovolené, tak se s ní musíte dohodnout na skončení k určitému datu (nejlépe 3.12.). A pokud se do dohody uvede, že prac. poměr končí z důvodu nadbytečnosti, náleží jí odstupné. Ona ovšem na tuto dohodu nemusí přistoupit a v takévém případě by nezbývalo nic jiného, než ta výpověď. Záleží na Vašich přesvědčovacích schopnostech.