Benefity během mateřské a rodičovské

• Lucie (neregistrovaný)

  11. 5. 2017 10:29

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s příspěvkem zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění, pokud zaměstnankyně odejde na mateřskou. Někde jsem četla, že příspěvek není daňově uznatelný. Měla by žena, která odejde na mateřskou a dále rodičovskou dostávat dále příspěvky? Četla jsem, že aby bylo dodržené rovné zacházení, tak ano. Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2017 11:53

    Hanča (neregistrovaný)

    U nás během PPM a RP benefity nedáváme, bereme to jako souběh benefitu a odpracované doby, ne jako trvání pracovního poměru.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2017 12:44

    M.M. (neregistrovaný)

    Dobrý den,
    
    na toto téma není jednoznačná odpověď, platí,  že na zam. benefity není právní nárok, jsou zde ale i judikáty ES, který vrací tutu otázku opět do hry, zejména tam kde již byl benefit zaměstnanci přiznán, tedy zda jej lze odejmout, v případech překážek v práci ze strany zaměstnance, který je současně stále v PP.
    
    ale upřímně, pokud vám zaměstnavatel nic nedá nebo odebere, půjdete až k ES ? myslím si že asi těžko. Je to spíše o vnitřním nastavení toho či onoho zaměstnavatele.