Výpočet a vyplácení dle konkurenční doložky

• Danuše Bišková (neregistrovaný)

  23. 5. 2017 10:42

  Dobrý den.
  31.3.2017 ukončila zaměstnankyně pracovní poměr. V pracovní smlouvě měla ''konkurenční doložku'' na dobu 1 rok ve výši průměrného platu.
  Nejsem si jistá, z jaké rozhodné doby vypočítat průměrný výdělek a jak ho vyplácet.  To znamená: Zdravotní se neplatí, sociální nevím a jak poté zdanit? Nikdo ze známých nemá zkušenost. Prosím o radu. Děkuji Vám.
  Danuše Bišková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2017 6:34

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    pro plnění z konkurenční doložky se použije průměr pro pracovněprávní účely, tj. průměrný výdělek naposled používaný za trvání pracovního poměru (není-li v konkurenční doložce ujednáno něco jiného). Plnění je zdanitelným příjmem - zdaní se jako příjem ze závislé činnosti v souladu s ustanovením § 6 zákona o daních z příjmů. Samozřejmě se jedná o 15% zálohovou daň. 
    
    Z pohledu odvodů pojistného je situace následující: Sociální pojištění se z plnění konkurenční doložky odvádí, přesto není příjemce plnění nemocensky pojištěn. Pracovní poměr skončil, již nebude evidován u ČSSZ (zaměstnavatel v okamžiku skončení pracovního poměru z nemocenského pojištění odhlásí a již dále nepřihlašuje). Obdobně je tomu v případě zdravotního pojištění. V souladu se zákonem je z vyplácené odměny po skončení zaměstnání odváděno zdravotní pojistné.  Po tuto dobu ale není bývalý zaměstnanec považován (evidenčně) za zaměstnance. A bohužel z tohoto titulu nemá sám za sebe vyřešen odvod zdravotního pojištění. Vysvětleno v mém článku z roku 2015: Plnění z konkurenční doložky může být pro příjemce velký problém
    
    S přáním příjemného dne  Dagmar Kučerová