Jmenování podle nového ZP

• eva (neregistrovaný)

  4. 12. 2006 12:21

  Prosím o radu, jakým způsobem postupovat, když zaměstnanci jsou do funkce jmenováni (nemají pracovní smlouvu, jen jmenování a ostatní náležitosti jako plat apod. mají ve smlouvě manažerské). Podle nového ZP jiý nepatří tito zaměstnanci do okruhu těch, kteří můžou být do funkce jmenovaní.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2006 18:30

    Sluníčko (neregistrovaný)

    Re: Jmenování podle nového ZP
    Toto lze řešit pracovní smlouvou, ve které budete mít zároveň dohodu o odvolání a vzdání se místa - funkce. Tato dohoda musí platit pro obě strany stejně. Tímto aktem pracovní poměr nekončí a postup lze zvolit pouze: A) v přímé řídící působnosti
    a) statut. orgánu, je-li zaměstnavatelem právnická osoba, b) zaměstnavatele, je-li zaměstnavatelem fyz. osoba
    B) v přímé řídící působnosti vedoucího zaměstnance přímo podřízeného
    a) statutátnímu orgánu, je-li zaměstnavatelem právnická osoba, b) zaměstnavateli, je-li zaměstnavatelem fyzická osoba za podmínky, že tomuto vedoucímu zaměstnanci je podřízen další vedoucí zaměstnanec.
    § 33 nového ZP.