Stravenky - nárok

• Andrea (neregistrovaný)

  5. 12. 2006 8:55

  V interním pokynu máme stanoven nárok na stravenku za na pracovišti odpracovanou 1 směnu v délce trvání 8 hodin u zaměstnanců s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou a minimálně 5 hodin s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou.
  Jak mám postupovat v případě, že pracovník s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou odpracuje osmihodinovou pracovní směnu 6krát do týdne (tzn. i v sobotu)? Mohu mu i za sobotu přiznat nárok na stravenku, tak, aby to byl daňově uznatelný náklad?
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.