Re: Stravenky - prosím o radu
Mělo by to být ve směrnici popsáno jak postupovat v tomto případě. Pokud se vám tento problém opakuje tak doporučuji směrnici doplnit dodatkem.
Ale pokud není ve směrnici vyloženě napsáno, že v týdnu se počítá pět směn - ale jen za odpracovanou směnu - pak snad by ani ten dodatek nemusel být.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
5. 12. 2006 13:43
V interním pokynu máme stanoven nárok na stravenku za na pracovišti odpracovanou 1 směnu v délce trvání 8 hodin u zaměstnanců s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou a minimálně 5 hodin s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou.
Jak mám postupovat v případě, že pracovník s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou odpracuje osmihodinovou pracovní směnu 6krát do týdne (tzn. i v sobotu)? Mohu mu i za sobotu přiznat nárok na stravenku, tak, aby to byl daňově uznatelný náklad?
Děkuji za odpovědi.